首页 -> 2007年第14期

真正的差距

作者:陈 胜/译

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  有两个划艇队,红队和绿队,他们每年都要举行一次划艇比赛。第一次比赛时,他们都很希望取得冠军。然而,第一年,绿队以l英里的优势取得了胜利。
  经历过初次失败的打击后,红队并没有气馁,他们依然充满希望。红队的教练组建了一个控制室来观察绿队,他试图找出与绿队的差距。经过几周的观察与数据搜集后,他们发现绿队有7个划手和1个队长。而他们却有4个队长和4个划手。思索之后,教练决定将人员职位按照绿队的来安排。
  第二年,绿队依然以0.8英里优势取胜。教练有些不解,再次观察之后,他发现绿队的划艇是用上等的木材制成,而且形状犹如一条奔腾的龙。意识到差距之后,教练立刻请来划艇设计大师照着绿队的划艇设计了一只。
  第三年,绿队以0.6英里的优势赢得比赛。教练迷惑了,这一次经过仔细的观察与私下了解之后,他发现绿队队员的年薪比往年提高了1000美元,而且如果他们获得冠军,则每人有额外1000美元的奖金。教练与投资方进行商讨之后,也终于决定将队员的薪水提高到绿队的水平,并且也有比赛奖金。
  第四年,绿队又以0.5英里的优势取胜。教练陷入了苦恼之中,他不明白为什么和绿队的差距依然这么大。一天,副教练告诉他:“我好像知道了我们和绿队真正的差距。”“是什么?”教练急急地问道。“您没发现我们始终在绿队后面吗?”望着依然有些不解的教练,副教练解释道:“知道人员的分配不合理时,我们便进行人员再分配。发现他们的划艇设计与我们的不同时,我们便也重新设计。知道他们队员的工资比我们高时,我们便也提高工资来激励队员。可是这样我们一直在他们的后面啊。”教练恍然大悟,与副教练商议之后,他们有了一个主意并进行了严密策划。
  第五年,红队终于以0.1英里的优势取得了首次冠军。原来,红队在划桨上设计了一个桨鼓,每当队员划桨之时,鼓声便“咚咚”作响,使队员的士气一浪高过一浪。
  教练法则:比较确实能让我们发现差距,但是难以让我们找到真正的差距。按照对手的步伐前进,可以让我们有所进步,缩短差距,可这也只能缩短差距,如此,我们会陷在对手的影子里,永远无法超越对手。
  超越从来都不是一件不可能的事,只是我们往往难以找到我们和对手真正的差距所在,无法发现超越对手之路。
  (张尉摘自《环球时报》)